關(guān)于建立人才儲備制度的實施方案

      為大力實施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，構(gòu)建我市全方位、多層次人才支撐體系，為我市經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整和全面建設(shè)小康社會提供人事人才保證，現(xiàn)針對我市畢業(yè)生當(dāng)年就業(yè)困難，而一些單位又急需緊缺人才的實際，為抓住機(jī)遇，留住人才，制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想

緊緊圍繞我市全面建設(shè)小康社會和“四市”建設(shè)的奮斗目標(biāo)，堅持工業(yè)立市的理念，根據(jù)我市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的需要，針對大中專院校擴(kuò)招后大學(xué)畢業(yè)生數(shù)量加大的實際，對每年的應(yīng)屆本科以上畢業(yè)生，采取邊儲備、邊使用、邊“消化”、滾動發(fā)展的辦法，建立人才儲備的長效機(jī)制，努力為我市的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展提供有效的人才保證。

二、范圍、對象和條件

1、選拔范圍：人才儲備人選主要在每年的應(yīng)屆大學(xué)本科以上畢業(yè)生中選拔，未就業(yè)的往屆畢業(yè)生符合條件的，也可以參加選拔。

2、選拔對象：圍繞市委、市政府確定的煤炭、電力、化工、冶鑄、建材、絲麻、飲品等七大產(chǎn)業(yè)，重點在我市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整和全面建設(shè)小康社會以及適應(yīng)入世后新形勢要求的信息、金融、證券、外貿(mào)、法律、農(nóng)業(yè)、礦業(yè)、生物、化工、工程、旅游、文秘等方面選拔具有較大發(fā)展?jié)摿Φ膶I(yè)技術(shù)和管理優(yōu)秀人才。

3、選拔條件：①熱愛社會主義祖國，遵紀(jì)守法，具有解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新的科學(xué)精神和良好的職業(yè)道德。②作風(fēng)正派，愛崗敬業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和奉獻(xiàn)精神。③組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，具備一定的計劃組織協(xié)調(diào)能力、良好的人際交往意識與技巧和端正的求職動機(jī)。④身體健康，年齡在30周歲以下（含30周歲）。

三、選拔程序和辦法

人才儲備人選每年選拔一次，每次擬選拔100名。具體辦法如下：

1、經(jīng)過調(diào)查摸底（研究），確定急需緊缺人才崗位及專業(yè)（就業(yè)方向），到高校組織新聞發(fā)布會（組織洽談會）；

2、符合條件的選拔對象，根據(jù)本人志愿到市、縣（市、區(qū)）人事部門報名接受資格審查，并填寫《晉城市人才儲備報名登記表》；

3、本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，由市組織人事部門會同有關(guān)單位組織專家評審委員會對推薦人選進(jìn)行評審面試后，提出入選名單，報人才儲備領(lǐng)導(dǎo)小組審批；

4、公布入選名單，頒發(fā)《晉城市人才儲備人選證》；

5、組織人事部門指導(dǎo)人才儲備對象到相應(yīng)的單位安排使用。

四、組織管理

1、由市政府主要領(lǐng)導(dǎo)掛帥，吸收有關(guān)部門參加，成立晉城市人才儲備領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，承辦人才儲備的具體工作，辦公室設(shè)在市人事局。

2、創(chuàng)建人才資源開發(fā)基金，市財政每年預(yù)算資金300萬元，用于對儲備人才的工資資助、培訓(xùn)和管理。

3、人才基金工資資助時限原則上為一年。一經(jīng)正式安排工作，資助停止。一年后仍未正式安排工作的，進(jìn)入人才市場。

4、到暫無空缺編制的行政事業(yè)單位對口使用的，待所在單位有空編后，按規(guī)定程序通過考試考核優(yōu)先錄用。使用期間的工資，由用人單位按單位正式工作人員同等待遇確定工資標(biāo)準(zhǔn)，報人才儲備辦公室審批后，由市財政局從人才開發(fā)基金專戶中逐月?lián)芨丁?/P>

5、到市政府確立的重點工程項目或其它經(jīng)濟(jì)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)（含非公有制企業(yè)）對口使用的人才儲備人選實行試用期半年，其工資待遇按正式工作人員規(guī)定工資標(biāo)準(zhǔn)，采取由人才資源開發(fā)基金資助與所在企業(yè)發(fā)放一定數(shù)額工資相結(jié)合的辦法辦理，半年后，尊重用人單位和人才儲備對象的意愿，雙向選擇，決定去留。鼓勵重點項目和產(chǎn)業(yè)吸納本科以上人才。

6、建立人才儲備檔案信息庫和定期考核制度，實施動態(tài)管理，加強(qiáng)對儲備人才的專業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)工作。

主題詞：人事    改革    通知

抄送：市委辦公廳,市人大常委會辦公廳,市政協(xié)辦公廳,市紀(jì)

檢委,市法院,市檢察院,各人民團(tuán)體,各新聞單位。

晉城市人民政府辦公廳            2003年5月20日印發(fā)