晉城市中醫(yī)醫(yī)院（山西省中醫(yī)院晉城醫(yī)院）于2023年10月27日掛牌成立，由山西省中醫(yī)院全面托管運(yùn)營(yíng)及管理。為解決晉城市中醫(yī)醫(yī)院急需短缺人才的問(wèn)題，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘急需短缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

招聘堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?、?zhuān)業(yè)需要、擇優(yōu)聘用”的原則。

二、招聘方式及名額

本次招聘采取直接考核方式進(jìn)行。

本次計(jì)劃招聘事業(yè)編制人員50名，具體招聘崗位詳見(jiàn)《晉城市中醫(yī)醫(yī)院2024年公開(kāi)招聘急需短缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(二)遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治品德和職業(yè)道德;

(三)具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力;

(四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

(五)符合招聘崗位所要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、年齡、職業(yè)或職稱(chēng)資格等條件(詳見(jiàn)附件1)。

具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;

2．在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員;

3．現(xiàn)役軍人;

4．被辭退未滿(mǎn)5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;

5．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

6．招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿(mǎn)的，不得報(bào)考；

7．報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；

8．法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

本次招考所涉及的服務(wù)年限、工作年限、處罰期限以及戶(hù)籍、現(xiàn)役、辭職辭退等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以公告發(fā)布之日為截止日期，年限按足年足月計(jì)。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

招聘方案經(jīng)市人社局、市委編辦審核備案后，通過(guò)省人力資源與社會(huì)保障廳網(wǎng)（http://www.rst.shanxi.gov.cn/）、市人力資源與社會(huì)保障局官方網(wǎng)站（http://www.rsj.jcgov.gov.cn/）、晉城市衛(wèi)健委網(wǎng)站（http://wjw.jcgov.gov.cn/）進(jìn)行信息發(fā)布。

(二)報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名方式

本次公開(kāi)招聘，采用網(wǎng)上報(bào)名方式。

報(bào)名網(wǎng)址為：http://bm.wsbm.org.cn/0356zyy/

2.網(wǎng)上報(bào)名程序：

（1）提交報(bào)名申請(qǐng)材料

報(bào)名時(shí)間：2024年4月26日9:00至2024年5月27日 ?18:00止。

報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間登錄報(bào)名網(wǎng)址，提交報(bào)名申請(qǐng)，填寫(xiě)《晉城市中醫(yī)醫(yī)院2024年公開(kāi)招聘急需短缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位報(bào)名表》（附件2），按要求上傳本人近期（近3個(gè)月）免冠正面電子證件照（JPG格式）。報(bào)考人員在本次公開(kāi)招聘報(bào)名過(guò)程中只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名必須使用二代身份證，且與考試時(shí)使用的身份證一致。

本次招聘實(shí)行告知承諾制。報(bào)考人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的報(bào)考條件。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀并簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)。如對(duì)報(bào)考條件和崗位要求存在疑問(wèn)，應(yīng)及時(shí)向招聘單位進(jìn)一步咨詢(xún)確認(rèn)。如不符合報(bào)考條件，由此產(chǎn)生的后果，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，如因個(gè)人原因所填專(zhuān)業(yè)與畢業(yè)證書(shū)不符，責(zé)任自負(fù)，報(bào)名信息將在資格審查環(huán)節(jié)進(jìn)一步審核，提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

（2）資格初審和結(jié)果查詢(xún)

報(bào)名人員可在提交報(bào)考申請(qǐng)后次日至2024年5月28日18 ：00前，登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的，不能再修改報(bào)考信息，也不能再報(bào)考其他崗位。

（3）下載打印準(zhǔn)考證

準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知，請(qǐng)報(bào)名人員密切關(guān)注原報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布的公告，按要求自行打印。

報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0356--3166035

網(wǎng)上報(bào)名須上傳以下證件材料：

1．有效期內(nèi)的二代身份證掃描件；

2．畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件；

3．教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)打?。呙杓?/span>

4．崗位要求獲得相關(guān)醫(yī)師資格證、執(zhí)（職）業(yè)資格證書(shū)、職稱(chēng)資格證書(shū)的，需提供相應(yīng)的醫(yī)師資格證、執(zhí)（職）業(yè)資格證書(shū)、職稱(chēng)資格證書(shū)原件及復(fù)印件；崗位要求完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的醫(yī)師需提供規(guī)培合格證書(shū)；

5．已就業(yè)人員須出具所在單位同意報(bào)考證明（注明為本單位人員，同意報(bào)考）；未就業(yè)人員需提供人事檔案托管機(jī)構(gòu)的存檔憑證掃描件；

對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，取消報(bào)名資格，同時(shí)按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。凡因信息填

報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過(guò)資格初審的，后果由本人負(fù)責(zé)。

（三）資格復(fù)審

現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審由用人單位負(fù)責(zé)。根據(jù)報(bào)名初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)和增加筆試崗位報(bào)名人員筆試成績(jī)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供網(wǎng)上報(bào)名時(shí)上傳的所有資料等相關(guān)證件原件及復(fù)印件2份，除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復(fù)印件：

（1）已就業(yè)的須出具單位同意報(bào)考證明2份（詳見(jiàn)附件3）。

（2）留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

（3）應(yīng)聘人員畢業(yè)院校按照一級(jí)學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證、未能體現(xiàn)與崗位要求相適應(yīng)專(zhuān)業(yè)的，還需提供學(xué)校出具的專(zhuān)業(yè)證明及在校成績(jī)單原件及復(fù)印件。

證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格復(fù)審的，取消該應(yīng)聘人員的錄用資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄錄用資格。

增加筆試環(huán)節(jié)的崗位，若取得考核資格復(fù)審的人員確認(rèn)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，從報(bào)考同一崗位人員中，按照筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)考核資格復(fù)審人選（僅遞補(bǔ)一次）。

（四）考核

資格復(fù)審合格的人員采取考核（面試）的辦法擇優(yōu)確定。具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

面試工作由用人單位委托第三方機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，市人社局、市衛(wèi)健委對(duì)面試過(guò)程進(jìn)行全程監(jiān)督。面試主要采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，通過(guò)多個(gè)維度考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、政治思想、科研潛力、崗位適應(yīng)力等方面。實(shí)行百分制，設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分。根據(jù)成績(jī)由高到低按1:1的比例確定體檢考察對(duì)象。

1.若同一個(gè)崗位資格初審合格人數(shù)小于等于1：10的比例，直接采取面試的方式擇優(yōu)引進(jìn)。主要考察考生的專(zhuān)業(yè)能力及技能水平，理論知識(shí)和應(yīng)用技能的掌握程度等。

根據(jù)面試成績(jī)由高到低按1:1的比例確定體檢考察對(duì)象（總成績(jī)=面試成績(jī)）

2.若同一個(gè)崗位資格初審合格人數(shù)大于1：10的比例，增設(shè)筆試環(huán)節(jié)，筆試采取閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容為專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)測(cè)試。考生筆試成績(jī)必須達(dá)到60分及以上，方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

筆試成績(jī)由高到低按1:3的比例確定進(jìn)入面試人員（末位出現(xiàn)成績(jī)并列時(shí)，一并納入面試）。最后根據(jù)總成績(jī)由高到低按1:1的比例確定體檢考察對(duì)象（總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+考核成績(jī)×40%）。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)保留兩位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入）。若2名以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同時(shí)，按面試成績(jī)由高到低的順序確定體檢考察人選；如面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，加試一?chǎng)面試，應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排列。

（五）體檢與考察

根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選，體檢和考察由招聘單位組織實(shí)施。

體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，考生應(yīng)于收到體檢結(jié)論之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出申請(qǐng)，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。招聘單位、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對(duì)復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行會(huì)診，做出最終結(jié)論。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

考察由用人單位組成考察組采取個(gè)別座談、實(shí)地了解、查閱檔案等方式，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)及是否需要回避等方面情況進(jìn)行全面考察?？疾靸?nèi)容主要包括：應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察在校學(xué)習(xí)期間的學(xué)習(xí)情況、思想政治表現(xiàn)等;已就業(yè)畢業(yè)生，主要考察其在單位的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。?不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。

體檢、考察不合格的不得聘用。因個(gè)人放棄體檢、考察或體檢、考察不合格形成的空缺崗位，從報(bào)考同一崗位且考試綜合成績(jī)合格人員中，按成績(jī)由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)（僅遞補(bǔ)一次）。

（六）公示

根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在原發(fā)布招聘公告網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘人員公示期滿(mǎn)后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）確定名單

公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，市衛(wèi)健委將擬聘人員情況報(bào)晉城市人力資源和社會(huì)保障局批復(fù)。

（八）聘用和管理

擬聘用人員須與晉城市中醫(yī)醫(yī)院簽訂聘用合同，納入事業(yè)編制。在該單位服務(wù)年限不少于15年，服務(wù)年限內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。

擬聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一般為6個(gè)月，初次就業(yè)試用期為1年。試用期滿(mǎn)進(jìn)行考核，經(jīng)考核合格，繼續(xù)聘用；考核不合格，經(jīng)市衛(wèi)健委審核同意，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案后，予以解聘。

考生應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考。對(duì)進(jìn)入體檢、考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無(wú)正當(dāng)理由、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到的，取消其相應(yīng)的資格，并記入誠(chéng)信檔案。

五、咨詢(xún)與監(jiān)督

本次招聘工作接受紀(jì)檢（監(jiān)察）部門(mén)的全程監(jiān)督。

在招聘工作中，堅(jiān)持做到公開(kāi)、公平、公正原則，嚴(yán)格組織人事工作紀(jì)律，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實(shí)，將取消考生聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。

監(jiān)督電話(huà)：

市紀(jì)委監(jiān)委駐市衛(wèi)生健康委員會(huì)紀(jì)檢監(jiān)察組 0356-2066210

市衛(wèi)健委人事科教科 0356-2055626

市人社局事業(yè)管理科 0356-2199482

咨詢(xún)電話(huà)：

市中醫(yī)醫(yī)院 0356-3166035

（報(bào)名、咨詢(xún)電話(huà)開(kāi)通時(shí)間：工作日上午8:00-12：00，下午14：30-17:30）

六、其他事項(xiàng)

在招聘過(guò)程中，報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確填報(bào)個(gè)人聯(lián)系方式，因個(gè)人通訊不暢造成的后果由報(bào)名人員個(gè)人承擔(dān)。本次招聘工作不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

附件1：晉城市中醫(yī)醫(yī)院2024年公開(kāi)招聘急需短缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表.xls

附件2：晉城市中醫(yī)醫(yī)院2024年公開(kāi)招聘急需短缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.xls

附件3：單位同意報(bào)考證明（模板）.docx