晉城市人民政府金融工作辦公室關(guān)于

為下屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才的公告

為進(jìn)一步優(yōu)化市直金融系統(tǒng)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，緩解人才緊缺現(xiàn)狀，根據(jù)市委組織部《關(guān)于下發(fā)<晉城市事業(yè)單位引進(jìn)人才實(shí)施辦法（暫行）>的通知》(晉市組通字〔2018〕48號(hào))文件精神，本著公平、公正、科學(xué)、嚴(yán)肅的原則，經(jīng)研究，決定為市金融辦下屬事業(yè)單位晉城市金融法律服務(wù)中心引進(jìn)高層次人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引才名額

引進(jìn)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷高層次人才一名，經(jīng)資格審查、考核、考察、體檢、公示合格后聘用。具體崗位詳見附件1。

二、報(bào)名條件

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和相關(guān)法律法規(guī)，具有良好的品行，愛崗敬業(yè)，服從組織安排；

（二）“雙一流”、“985工程”和“211工程”院校且專業(yè)對口的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生；

（三）畢業(yè)證書上專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致，并取得相應(yīng)的學(xué)位證書；

（四）全日制碩士研究生年齡在35周歲及以下(1983年9月1日以后出生)，全日制博士研究生年齡在40周歲及以下（1978年9月1日以后出生）；

（五）具有正常履職的身體條件；

（六）符合崗位的其它要求。

曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員不得報(bào)名；在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員不得報(bào)名；被辭退未滿5年的公職人員不得報(bào)名；試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)和事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人不得報(bào)名；晉城市范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員不得報(bào)名；具有法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員不得報(bào)名；引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的不得報(bào)名；其他不得報(bào)名的情況。

三、引才程序

（一）信息發(fā)布

通過晉城市人民政府網(wǎng)（http://www.jcgov.gov.cn）、晉城人才網(wǎng)（http://zhanqieweb.com）進(jìn)行信息發(fā)布，請報(bào)名人員隨時(shí)關(guān)注。

（二）報(bào)名

報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：自2019年9月9日起至2019年9月20日18時(shí)止(節(jié)假日除外)

報(bào)名地址：晉城市人民政府金融工作辦公室205室（晉城市建設(shè)路245號(hào)政府辦公南區(qū)西二樓205）

聯(lián)系人：馮詠薇 0356-2199602   18435606933

報(bào)名時(shí)需提供以下資料：

1、《晉城市人民政府金融工作辦公室下屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》（一式三份，統(tǒng)一用A4紙）（附件2）。所提交信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確(報(bào)名表所填專業(yè)要按研究生畢業(yè)證書所載專業(yè)名稱全稱填寫)；

2、本人二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證（以上證件原件及復(fù)印件）；

3、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(學(xué)信網(wǎng)打印)；

4、近期1寸紅底免冠照5張；

5、已參加工作的報(bào)名人員須征得工作單位及上級(jí)主管部門同意，同時(shí)提供同意報(bào)名的介紹信；定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生，須征得定向、委培單位同意，同時(shí)提供同意報(bào)名的介紹信。

證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)影響資格審查的，將取消報(bào)名資格。資格審核工作與報(bào)名同時(shí)進(jìn)行，資格審核合格的，方可參加考核。

（三）考核與考察

考核采取專業(yè)能力測試的方式，主要測試專業(yè)素養(yǎng)、語言表達(dá)和邏輯思維能力，綜合反映適應(yīng)崗位要求的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。經(jīng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組成員打分，平均分為最后考核成績?？己朔?jǐn)?shù)采取百分制計(jì)分，60分為合格線。根據(jù)考核成績，按照擬引進(jìn)崗位1:1比例確定進(jìn)入考察人選。

考察采取個(gè)別座談、實(shí)地了解、查閱個(gè)人檔案等方式，深入考察人員所在學(xué)校、單位或村委會(huì)（社區(qū)）等地對其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進(jìn)行考察。

考核考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

（四）體檢

根據(jù)考察結(jié)果，組織考察合格人員進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)名額空缺時(shí)，不進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（五）公示

根據(jù)體檢結(jié)果，確定擬引進(jìn)人才名單，在原發(fā)布引才公告的媒體上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

（六）確定名單

公示期滿無異議后，將擬聘人員情況報(bào)市委組織部批復(fù)。

（七）聘用與管理

引進(jìn)人才一律實(shí)行聘用制。擬引進(jìn)人才需填寫《晉城市事業(yè)單位引進(jìn)人才審批表》(一式五份)，經(jīng)相關(guān)部門審核后辦理編制、人事、工資等手續(xù)。

擬引進(jìn)人才須與引進(jìn)單位簽訂協(xié)議書，納入事業(yè)編制管理。在該單位服務(wù)年限不少于五年，服務(wù)年限內(nèi)不得調(diào)動(dòng)工作。

引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度，試用期一般為6個(gè)月，初次就業(yè)試用期為1年，試用期包含在合同期內(nèi)。試用期滿進(jìn)行全面考察，根據(jù)考察結(jié)果，決定續(xù)聘或解聘。

四、咨詢與監(jiān)督

本次引進(jìn)高層次人才工作全程接受新聞媒體、社會(huì)各界的監(jiān)督，同時(shí)設(shè)立咨詢、監(jiān)督、舉報(bào)電話。

市紀(jì)委監(jiān)委駐市政府辦公廳紀(jì)檢監(jiān)察組：0356-2198521

市金融辦綜合科：0356-2199602

附件：1、《2019年晉城市人民政府金融工作辦公室下屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才崗位表》

2、《2019年晉城市人民政府金融工作辦公室下屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表》

晉城市人民政府金融工作辦公室

2019年9月9日