發(fā)展勞務(wù)派遣的作用和意義

    首先，發(fā)展勞務(wù)派遣是適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展對勞動(dòng)用工形式多元化的需要。通過發(fā)展勞務(wù)派遣有利于開拓就業(yè)渠道，優(yōu)化配置勞動(dòng)力資源，幫助勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)多渠道、多形式就業(yè)和靈活就業(yè)。

    其次，發(fā)展勞務(wù)派遣是規(guī)范企業(yè)用工行為，依法保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的需要。由于種種原因，許多用人單位和勞動(dòng)者無法建立勞動(dòng)關(guān)系，通過勞務(wù)派遣可以較好地解決用人單位的實(shí)際用工需要，又可避免了由于過去用人不規(guī)范帶來的各種勞務(wù)糾紛，使勞務(wù)用工做到有法可依，有章可循，既保護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，又解除了用人單位的后顧之憂。

 　再次，發(fā)展勞務(wù)派遣是促進(jìn)國有大中型企業(yè)股份制改造的需要。通過勞務(wù)派遣可以加快國有大中型企業(yè)的股份制改造步伐，提升企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)中的競爭力。