經(jīng)濟(jì)發(fā)展快，優(yōu)惠政策多，我市良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境吸引了不少高端人才

今年已有百余名碩士落戶晉城

本報訊　記者牛前進(jìn)報道　山西大學(xué)環(huán)境科學(xué)系畢業(yè)的碩士研究生王少棟，現(xiàn)在市環(huán)保局從事土壤調(diào)查工作．他說：＂在這里工作，待遇優(yōu)厚，無后顧之憂，單位還積極為我們創(chuàng)造施展才能的舞臺和機(jī)會，感覺很好．＂王少棟是今年３月市人事局和市人才服務(wù)中心在太原、北京的人才招聘會上為市環(huán)保局引進(jìn)、推薦的４名專業(yè)對口的碩士研究生之一。
　　　今年以來，我市招才引智工作進(jìn)展順利，前８個月，市直單位已經(jīng)落實引進(jìn)了７０多名碩士研究生以上學(xué)歷的高端人才，各縣（市、區(qū)）和條管單位、大型企業(yè)也引進(jìn)了５０多名高學(xué)歷人才。
　　　多項優(yōu)惠政策廣納良才
　　　當(dāng)前，我市正在全力建設(shè)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)、人民富裕、生態(tài)良好、社會和諧的新興現(xiàn)代化城市。但是面臨人才總量不足、結(jié)構(gòu)不合理、分布不平均等“瓶頸”問題，特別是高端人才奇缺，煤化工、裝配制造、高新技術(shù)、城鎮(zhèn)規(guī)劃等行業(yè)急需高級人才、領(lǐng)軍人才。在大力實施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，培養(yǎng)、挖掘本地人才的基礎(chǔ)上，為解燃眉之急。２００２年以來，市委、市政府先后出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作，實施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的意見》、《人才儲備制度實施方案》、《農(nóng)村小康建設(shè)人才集聚工程實施辦法》、《事業(yè)單位進(jìn)入公開招聘制度》、《引進(jìn)海外留學(xué)人才來我市創(chuàng)業(yè)服務(wù)暫行辦法》等多項招才引智政策，并妥善解決引進(jìn)人才的工資、待遇、住房、職稱、子女入學(xué)等問題，以優(yōu)惠政策廣納良才。
　　　同時，鼓勵全國各地、境內(nèi)外各類高層次人才，通過技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)入股、技術(shù)承包、培訓(xùn)講學(xué)等多種方式，為我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供智力服務(wù)。

　　吸引了220多名高層次人才報名
栽下梧桐樹才有鳳凰來。今年，市委、市政府將引進(jìn)急需高層次人才和緊缺人才作為人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的重點。市人事局、市人才服務(wù)中心深入全市環(huán)保、教育、農(nóng)業(yè)、水利、衛(wèi)生以及煤化工、蘭花集團(tuán)等重點行業(yè)、重點企業(yè)、市直單位，對高層次人才需求及崗位情況進(jìn)行調(diào)查摸底，并積極參加北京、太原、西安等市舉辦的人才招聘會，吸引了220多名碩士研究生以上學(xué)歷的高層次人才報名。市人事局、市人才中心將這220名碩士研究生的情況分門別類梳理成冊、及時推薦給用人單位。60多個單位根據(jù)報名情況和崗位需求，積極與報名者對接，并進(jìn)行考核、面試。
目前，市人事局、市人才服務(wù)中心正在積極為這批人牽線搭橋，幫助辦理相關(guān)錄用手續(xù)。
　　　引進(jìn)人才的單位受益不小
近年來，我市環(huán)保事業(yè)發(fā)展迅速，陸續(xù)引進(jìn)一些大型環(huán)保監(jiān)測設(shè)備，急需高層次、高學(xué)歷的專業(yè)人才操作。引進(jìn)了包括王少棟在內(nèi)的4名碩士研究生后，市環(huán)保局受益不小。局長李成太說：“引進(jìn)這4名碩士研究生，解決了土壤抽查、環(huán)保檢測設(shè)備操作的難題，充實了環(huán)保隊伍，對推動環(huán)保工作具有重要意義。”
市人才服務(wù)中心田和平介紹說：“我市招才引智工作進(jìn)展順利，晉城對高層次人才的吸引力日益增強(qiáng)，除這百名碩士研究生外，還有一批高層次人才對我市就業(yè)創(chuàng)業(yè)有濃厚的興趣。這些高層次人才來我市創(chuàng)業(yè)就業(yè)，將成為推動全市經(jīng)濟(jì)和社會又好又快發(fā)展的重要力量?！?/P>

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　太行晚報　２００７年９月６日